공무원 수당 종류 9가지 완벽 정리

공무원은 직위나 근무 환경 등 다양한 요인으로 다양한 수당을 받을 수 있습니다. 각 부처별로 수당 종류와 금액은 상이하지만, 공통적으로 공무원 사회에 존재하는 공무원 수당 종류 9가지를 알기 쉽게 완벽 정리하여 소개해 드리겠습니다.

 

공무원 수당 종류

1. 근무 수당 : 공무원의 근무 환경 혹은 업무 성과에 따라서 지급되는 수당
2. 업무 수당 : 공무원의 담당 업무에 따라 지급되는 수당
3. 성과 수당 : 공무원의 업무 및 프로젝트 성과에 따라 참여한 공무원에게 지급하는 수당
4. 자녀 양육 수당 : 공무원의 자녀를 양육하는데 필요한 각종 경비를 지원하는 수당
5. 건강 관리 수당 : 공무원의 건강 관리를 위해서 지급되는 수당
6. 휴가 수당 : 공무원이 일정 기간 이상 휴가를 취하는 경우 지급되는 수당
7. 주거 수당 : 공무원의 주거 비용 지원을 위해 지급되는 수당
8. 정근 수당 : 공무원의 신분을 유지한 경우 지급되는 수당
9. 명절 수당 : 공무원 신분을 유지한 자에 한해 1년에 두 번 명절 때 지급되는 수당

 

1. 근무 수당

종류	내용
근무환경수당	근무 환경이 위험하다고 판단되는 경우 또는 국가에서 인정하는 일부 특정 부서 등에 지급되는 수당으로 구체적인 예시로 소방관 혹은 경찰관에게 지급되는 수당입니다.
자치단체근무수당	도시지방 특별근무단으로 파견이 되거나 혹은 교외 지역 등 특정 지역에 파견되어 근무하는 경우 지급되는 수당으로 지역의 생활비 등을 보조하기 위한 목적으로 지급되는 수당입니다.
근무시간외수당	정해진 근무 시간 외에 별도로 야근 혹은 추가 근무를 하는 경우 지급되는 수당입니다. 근무시간외수당은 법적으로 정해진 최대 시간이 있기 때문에 해당 시간을 초과하는 경우 시간외 근무를 했더라도 수당을 받을 수 없으니 이 점 참고 하시기 바랍니다.

 

2. 업무 수당

종류	내용
기술수당	특정 기술이나 지식이 필요한 업무를 담당하는 공무원에게 지급되는 수당으로 정보 처리, 감사 등 전문적인 업무를 담당하는 공무원들에게 별도로 지급되는 수당입니다.
특수업무수당	특정 부서 혹은 담당 업무 특성에 따라 위험도가 높거나 혹은 각종 영역에서 부담도가 높은 경우 별도로 지급되는 수당입니다. 구체적인 예시로 감사나 검사 등 일부 공무원은 업무의 특수성을 인정 받아서 특수업무수당을 지급 받습니다.
수급관리수당	사회복지 등 심리적으로나 육체적으로 힘든 면이 많은 공무원 직군에 대해 이를 보상하기 위한 절차로 수급관리수당이 지급됩니다.
학교사범수당	교육기관에서 교사로 근무하는 공무원에게만 지급되는 수당으로, 학생들의 교육 및 성장에 대한 중요도가 높다고 판단되어 이에 대한 보상으로 학교사범수당을 지급합니다.

 

3. 성과 수당

종류	내용
성과급	공무원이 담당하는 업무를 성실히 수행했다고 판단되고, 일정 수준 이상의 성과를 냈다고 판단되는 경우 지급되는 수당입니다.
인건비 절감 수당	공공기관 등 인건비 절감에 기여했다고 인정하는 공무원에게 지급되는 수당입니다.
창의적 아이디어 수당	조직의 발전 등을 위해서 창의적인 아이디어를 낸 경우 받을 수 있는 수당입니다.
기술역량 개발 수당	원활한 업무 진행을 위해 업무 역량 향상 등을 위한 교육 훈련 혹은 자격증 취득 등을 수행한 경우 지급되는 수당입니다.

 

4. 자녀 양육 수당

자녀 양육 수당은 공무원의 자녀로서 만 6세 이하(초등학교 취학 이전)의 자녀가 있는 경우 지급되는 수당입니다. 만약, 장애인 등의 특수한 사정이 있을 경우에는 나이 연령 제한 없이 지급이 될 수 있습니다.

 

수당 지급 기준은 공무원의 급여 및 자녀수에 따라서 다양한 금액으로 지급이 되기 때문에 해당 부처에 확인을 하시기 바랍니다. 자녀 양육 수당의 목적은 업무 집중도를 높이기 위해 가정 안정 등 균형 잡힌 업무 수행을 위해 경제적 지원을 제공하는 데에 있습니다.

 

 

5. 건강 관리 수당

건강 관리 수당은 공무원의 건강 관리를 통해 업무를 수행하는데에 있어 효율성을 높이기 위해 지급하는 수당입니다. 주로, 규칙적인 건강 검진 및 정기적인 운동 등 건강 관리에 꾸준히 노력한 경우 지방자치단체 공무원 및 교육공무원, 국가기관, 공공기관 등에서 지급하는 수당입니다.

 

 

6. 휴가 수당

휴가 수당은 일정 기간 이상 근무하면 적립한 휴가를 사용할때 지급되는 수당입니다. 일반적으로 육아 휴가 등의 경우에 지급되는 수당을 의미합니다. 또한, 연차 휴가의 경우 1일에 따른 금액이 정해져 있으며 1년 내 정해진 연차를 소진하지 않는 경우 휴가 수당으로 돌려받을 수도 있습니다. 하지만, 호봉 등에 따라서 정해진 1일 휴가 수당 금액에 차이가 있으니 개별적으로 확인하시기 바랍니다.

 

 

7. 주거 수당

주거 수당은 공무원의 주거 비용 일부를 지원해주는 제도로 월세나 주택 구입 등 주거 비용 일부를 지원하거나 혹은 전기, 가스, 수도 등의 생활비를 지원받을 수 있는 제도입니다. 주거 수당은 특정 부처의 규정에 따라서 지급되는 수당입니다.

 

8. 정근 수당

정근 수당은 1년에 두 번(1월, 7월) 지급받을 수 있는 수당으로 6개월 이상 근무한 경우 받을 수 있으며 오래 근무할수록 정근 수당의 금액은 비례하여 규모가 커집니다. 정근 수당은 공무원 신분을 보유하고 있으며 연차에 따라서 지급되는 정근수당가산금입니다.

 

9. 명절 수당

명절 수당은 1년에 두 번(설날, 추석) 받을 수 있는 수당으로 본봉의 40~50% 수준을 수당으로 받을 수 있습니다. 본봉은 호봉 및 급수에 따라서 다르기 때문에 명절 수당 역시 차이가 있으니 개별적으로 확인하시기 바랍니다.